VZORY DOKUMENTOV Z OBLASTI PERSONÁLNEHO RIADENIA PRE ZÁKLADNÉ ŠKOLY

Popis

Prax ukazuje, že pri výmene na pozícii riaditeľa školy môžu nastať nové procesy riadenia v oblasti dokumentácie. Noví riaditelia, ktorí musia mať o personálnej agende prehľad, častokrát nachádzajú nedostatočnú dokumentáciu, prípadne im potrebné smernice a vzory chýbajú úplne.    

Obsah USB je určený riaditeľom základných škôl, ako i personalistom, prípadne účtovníkom základných škôl. Nosič obsahuje 31 textov formátu Word, pričom sú tematicky zamerané na oblasť personalistiky. Typovo ide o smernice, vzory či návody, vrátane príloh, t. j. dokumenty – vnútorné predpisy slúžiace na plynulý chod školy.

Záujemca bude mať k dispozícii napr.:

• smernica o využití pracovného času,
• smernica o štruktúre kariérových pozícií a rozsahu zodpovednosti za výkon špecializovaných činností,
• smernica o ustanovení funkcie triedneho učiteľa,
• smernica na vedenie fondu učebníc a ďalších textov,
• komplexná smernica riaditeľa školy na vybavovanie sťažností,
• smernica upravujúca tvorbu a použitie sociálneho fondu,
• smernica o prideľovaní a používaní mobilov,
• a iné. 

Výhody USB nosiča:

• Všetky súbory na USB sú editovateľné.
• Užívateľ si ich môže stiahnuť k sebe na plochu počítača, či už online alebo offline.
• Obsahuje garantované informácie od renomovaných odborníkov, s ktorými vydavateľstvo RAABE dlhodobo spolupracuje.
• Mgr. Katarína Tamášová Karácsonyová, ako kľúčová autorka diela, má bohaté skúsenosti s ekonomickú a personálnu agendu v školách a zabezpečuje verejné obstarávanie pre viaceré školy. 
  

ODBORNÁ GARANCIA

OBSAH

1. Vzor základného interného predpisu na tvorbu interných predpisov
2. Smernica upravujúca využitie pracovného času zamestnancov
     2.1 Ostatné činnosti pedagogických zamestnancov mimo priamej práce s deťmi v rámci pracovného úväzku
     2.2 Evidencia pracovného času pedagogického zamestnanca
     2.3 Evidencia dochádzky nepedagogického zamestnanca
3. Súhlas zamestnanca na poskytnutie osobných údajov
4. Smernica o štruktúre kariérových pozícií a rozsahu zodpovednosti za výkon špecializovaných činností
     4.1 Poverenie kariérovými pozíciami
     4.2 Štruktúra kariérových pozícií a rozsah zodpovednosti – riadenie špecializovaných činností
5. Smernica o ustanovení funkcie triedneho učiteľa
     5.1 Menovanie triedneho učiteľa
     5.2 Pracovná náplň triedneho učiteľa
6. Smernica na vedenie fondu učebníc, učebných textov a pracovných zošitov
7. Smernica riaditeľa školy na vybavovanie sťažností
     7.1 Vzor písomnej žiadosti
     7.2 Poverenie na vybavenie sťažnosti podanej škole
     7.3 Poverenie na vybavenie sťažnosti podanej zamestnancom školy
     7.4 Postúpenie sťažnosti inému orgánu verejnej moci
     7.5 Výzva na spoluprácu – určenie novej lehoty
     7.6 Odloženie sťažnosti – upovedomenie
     7.7 Zápisnica o prešetrení sťažnosti
     7.8 Oznámenie o vybavení sťažnosti
     7.9 Záznam o výsledku kontroly plnenia opatrení
     7.10 Centrálna evidencia sťažností 
8. Interná smernica upravujúca tvorbu a použitie sociálneho fondu
     8.1 Zásady tvorby a použitia sociálneho fondu
9. Smernica o základných pravidlách prideľovania a používania mobilných telefónov
     9.1 Mesačné limity telefónnych hovorov
     9.2 Protokol o odovzdaní a prevzatí služobného mobilného telefónu
     9.3 Dohoda o zrážkach zo mzdy
10. Záznam o oboznámení sa so smernicou (dokumentáciou)